서울시는 올해 149개 기업의 치열한 경쟁 속에서 정성평가와 현장 실사를 강화해 청년과 함께 성장할 48곳을 최종 선정했다고 밝혔다.

‘서울형 강소기업’은 서울 소재 공공기관 인증 중소기업 중에서 일·생활 균형 조직문화, 고용 안정성, 복지혜택이 우수한 기업을 엄선해 서울시가 인증하는 제도로, 현재 351개 기업이 서울형 강소기업으로 인증되어 맞춤형 지원을 받고 있다.

앞서 ‘서울형 강소기업’으로 인증을 받은 기업들은 서울시의 근무환경개선금과 맞춤형 교육을 활용해 매출 성장, 복지 확대, 청년 고용 안정 등 뚜렷한 성과를 내며 제도의 효과를 보여주고 있다.

이러한 성과와 현장의 긍정적 반응을 바탕으로, 서울시는 올해 더욱 강화된 정성평가와 현장 실사를

거쳐 새로운 ‘서울형 강소기업’ 48곳을 발굴·인증했다.

올해 모집에는 총 149개 기업이 신청해 경쟁률 3.1대 1을 기록했으며, 업종별로는 ▴정보통신업 15곳(소프트웨어, AI, 보안, 게임 등) ▴서비스업 25곳(디지털 마케팅, 브랜드 컨설팅, 외식·프랜차이즈 등) ▴제조·건설업 8곳(화장품·뷰티디바이스·의료기기 등)이 선정됐다. 이들 기업은 2026년부터 청년 정규직 채용과 기업 경쟁력 강화에 본격 기여할 것으로 기대된다.

특히, 이번 모집에 앞서 시는 올해부터 평가와 선정 기준을 대폭 강화했다. ▴CEO 리더십과 기업 성장 가능성 ▴청년친화적 조직문화 실천 의지 등을 평가하는 ‘정성지표’를 신설하고, 현장실사단을 기존 2인(전문가1·청년1)에서 3인(전문가2·청년1)으로 확대해 서울형 강소기업 선정 평가의 공정성과 실효성을 높였다.

선정된 기업에는 청년이 안심하고 오래 일할 수 있도록 다양한 혜택이 제공된다. 우선, 청년 정규직 채용 시 1인당 최대 1,500만원, 기업당 최대 4,500만원의 근무환경개선금을 지원하며, 이러한 예산은 휴게·편의시설 확충, 조직문화 워크숍, 자기계발, 건강검진 등 사내 복지비로 사용할 수 있다.

또한 마음챙김, 스트레스 관리, 비즈니스 매너 등으로 구성된 신입사원 온보딩(Onboarding)* 프로그램을 통해 신입 청년의 직장 적응을 돕고, 전문가가 기업 현장을 직접 방문하는 일·생활균형 교육과 맞춤형 컨설팅을 통해 청년 친화적 기업문화를 확산한다.

아울러, 시는 청년-기업 취업 박람회 연계, 기업 간 네트워킹, 신규 강소기업 대상 교육·컨설팅을 지속 추진해 청년과 기업이 함께 성장하는 서울 일자리 생태계를 강화할 예정이다.

서울시는 선정기업의 소속감과 대외 신뢰도와 소속감을 높이기 위해 올해 새롭게 개발한 서울형 강소기업 BI(Brand Identity)를 인증현판 및 기업 누리집 등에 활용할 수 있도록 오는 10월 중순부터 서울일자리포털 누리집(https://job.seoul.go.kr/)을 통해 제공할 예정이다.

주용태 서울시 경제실장은 “서울형 강소기업은 청년층에게는 ‘안심할 수 있는 일터’, 기업에는 ‘성장 기회’를 제공하는 정책”이라며, “앞으로도 서울시는 청년이 안심하고 오래 일할 수 있는 기업을 키워 지속 가능한 일자리와 성장 잠재력이 있는 기업 생태계를 만들겠다”고 밝혔다.

서울시, 고립·은둔청년정책 성과와 과제 공론화로 전국 정책 이끈다

서울시는 오는 9월 16일(화) 오후 2시, 서울역사박물관 야주개홀에서 「청년과의 동행, 고립·은둔청년 현황과 정책을 묻다」를 주제로 고립·은둔 청년 정책 포럼을 개최한다고 밝혔다.

1부에서는 ▲ 김철희 서울시 미래청년기획관이 「서울시 고립·은둔청년 정책의 흐름과 과제」를 주제로 지난 5년간의 정책 성과를 돌아보고, 13만 서울시 고립은둔청년 지원을 위한 조기 발굴·예방과 온라인·지역거점 기반 지원 확대 등 중장기 정책 방향을 제시한다.

2부 패널토론에는 학계·의료·언론·민간 전문가들이 참여해 고립·은둔청년 지원의 여러 쟁점을 날카롭게 짚어볼 예정이다.

토론 이후에는 사전 접수된 질문과 현장 질의응답을 통해, 청중과 전문가가 직접 소통하며 정책에 대한 생생한 의견 교환이 이어진다.

김철희 서울시 미래청년기획관은 “이번 포럼은 전국 최초로 고립·은둔청년 정책을 선도해 온 서울시의 성과를 점검하고, 시민사회와 함께 정책의 미래를 모색하는 뜻깊은 자리”라며, “고립·은둔 회복 경험이 청년들의 자기주도적 성장과 사회진입을 이끌고, 더 나아가 사회적 기여로 확장되는, 선순환 정책 모색과 발전의 첫 출발점으로 삼겠다” 라고 말했다.